【中層述職】遼寧省精神衛(wèi)生中心召開2022年度中層干部述職評議大會

2023年1月10日，遼寧省精神衛(wèi)生中心召開2022年度中層干部述職評議大會，院黨政領導班子成員、各科室負責人攜團隊參加會議，會議由副院長孫穎主持。

會上，40名中層干部匯報了43個科室的工作情況。各位中層干部緊緊圍繞科室黨風廉政建設、重點亮點工作、科室人財物管理以及2023年工作設想等方面，用圖文說真相，用數字作依據，盤點成績，查找短板，提出可行性改進措施，做出新一年工作規(guī)劃。

黨委書記段穎在總結講話中提出三點要求：

一要積極創(chuàng)新，勇于突破。創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展和科室進步的靈魂與不竭動力。各科室負責人要做“開拓型”干部。強化時代斗爭精神與工匠精神，聚焦主責主業(yè)，找差距，加速度、增效益。創(chuàng)新工作思路、方式、途徑，打破固有工作模式的束縛，跨越習慣經驗的桎梏，打通“中梗阻”與“最后一公里”，積極促進工作提檔升級。

二要凝聚合力，帶好隊伍。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。各科室負責人要做“執(zhí)行力”干部。要接準醫(yī)院黨政工作決策的“天線”， 接牢傾心基層心聲的“地線”，接通目前專業(yè)行情的“外線”，破解現實難題，生成管理智慧。做好科室發(fā)展規(guī)劃，涵養(yǎng)科室文化精神，與團隊攜手同心為患者提供更加人文優(yōu)質的服務。

三要實干擔當，主動作為。工作是才干的舞臺、進步的階梯和幸福的源泉。各科室負責人要做“實干派”干部。要與時俱進、開拓進取，撐門拄戶。強素質、提能力、促發(fā)展。時刻做醫(yī)院發(fā)展建設的“局中人”，不做旁觀者、門外漢。以人民健康為中心，對標全國三級公立醫(yī)院績效考核和現代醫(yī)院管理制度建設要求，全面提升醫(yī)院的硬核實力。

院長兼黨委副書記王金環(huán)在點評時說，2022年，面對復雜多變的疫情防控形勢，各科室在保質保量完成本職工作的同時，有創(chuàng)新、有亮點，取得了可喜的成績。2023年，希望全院員工凝心聚力，勇毅前行，不忘初心擔使命，踔厲奮進新征程，共同推進醫(yī)院高質量發(fā)展！